在8月8日的新闻发布会上，联邦官员表示，“雇主试点”项目最早将于9月开始接受申请，首先向农业雇主开放，然后从明年1月起向所有其他行业的雇主开放。它将向具有“遵守计划要求的经验”的雇主提供为期三年的引进外国工人的许可证，在此期间他们不需要重新申请。也就是说，符合条件的雇主可以在3年内雇用外籍工人，无需额外批准。不过，在聘用外籍工人之前，仍需获得加拿大人力资源和社会发展部的同意。
目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇用工人时，都必须进行所谓的劳动力市场影响评估（LMIA），以确保有必要填补空缺。
就业部长兰迪·布瓦松在一份声明中表示：“雇主认可试点项目将减少这一过程的麻烦，让那些为工人提供最高水平保护的合格雇主更容易获得他们所需的工作。填补工作岗位空缺的劳动力至关重要对加拿大的经济和粮食安全。”
该试点项目的三年预算为 2930 万美元，将于明年 9 月结束申请。要获得资格，雇主必须在过去五年内从根据加拿大职业预测系统 (COPS) 数据指定为短缺的职业列表中获得至少三个同一职业的 LMIA。
移民部长马克·米勒表示：“加拿大正在利用这个机会，通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济未来，以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。今天的宣布是加拿大采取多种方式的一个很好的例子之一政府正试图通过让雇主更容易招募到他们需要的人才来实现更加繁荣的经济。”
联邦农业和农业食品部长劳伦斯·麦考利表示，新的试点将有助于确保加拿大的食品供应链安全。 “从加拿大广阔的农村地区到我们的商店，整个食品供应链的工人都提供基本服务。至关重要的是，加拿大雇主，包括农民和食品加工商，能够雇用了解加拿大食品生产的工人以及熟悉加拿大食品生产的工人，这一点至关重要。安全至关重要。”